SON DAKİKA

MAGAZİN

Hayal Gerçek: “Müzik Benim Sesim, Kendimi Dünyaya Anlatma Biçimim”

MAGAZİN

20 Yaşındaki Fenomen Emre Ciceks, Sahnelere Hızlı Giriş Yaptı

GÜNDEM

Ödül Gecesinde Atatürk Portresinin Satılmasına Ünlü İş Adamından Engel

MAGAZİN

Türkiye’nin Yeni Model Yüzü Duygu Coşgun!

MAGAZİN

Final Yaklaşırken Oyuncu Nazlı Nur Keklik Diziye Damgasını Vurdu

MAGAZİN

Oyuncu Ömer Hadimli, dünyanın konuştuğu ‘Model Of Models’ gecesine katıldı!

MAGAZİN

Model of Models 59. Grand Finali İstanbul’da Görkemli Bir Geceyle Gerçekleşti

MAGAZİN

Nazlı Nur Keklik: “Kendimi geliştirmek için silah eğitimine başladım!”

KÜLTÜR SANAT

Şerife Öz Okutulmadı Ama Hayallerinden Asla Vazgeçmedi!

EKONOMİ

Akyüz Oto Kurtarma, 15 Yıllık Tecrübesiyle İzmir’in En Güvenilir Çekici Markası Oldu

MAGAZİN

Gold3, Rap Dünyasına “Tamam” Diyerek Hızlı Giriş!

KÜLTÜR SANAT

“Bilimin ve Ruhun Buluştuğu Nokta: Dr. Selda Öktem’den Şifalanma Enstitüsü”

SAĞLIK

Metafizik Uzmanı Umutcan Doğan: “İnsanlar Artık Ruhsal Dengesini Korumak İçin Terapiye Yöneliyor”

EKONOMİ

İzmir Havalimanı Transfer Hizmeti: Konforlu ve Güvenli Ulaşımın Anahtarı Joytrip Transfer

MAGAZİN

Türkiye’nin Barbie’si Melda Özçakır, Zarafetin ve Işıltının Yeni Simgesi

Sözleşmeliye Kadro Müjdesi! Kadro Hakkından Kimler Faydalanabilir?

Kamuda sözleşmeli olarak çalışan personelin kadro haklarıyla ilgili çalışmalar hızlandı…

Paylaş

Yorum Yaz

Sözleşmeliye Kadro Müjdesi! Kadro Hakkından Kimler Faydalanabilir?

Bu haber 28 Ağustos 2022 - 15:34 'de eklendi.

16 maddeden oluşan talep dosyası da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunuldu. Eylül ayında açıklama yapılması bekleniyor.

Yaklaşık 600 bin sözleşmelinin kadroya geçişini sağlayacak olan çalışmada teknik olarak kimlerin kapsama alınacağı da belirlenmiş oldu.

Yeni Asır’dan Faruk Erdem’in yazısına göre, Memur-sen 16 maddeden oluşan taleplerinin yer aldığı dosyayı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sundu. O taleplerin başında süreli-süresiz ayrımı yapılmaksızın mevcuttaki tüm sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi yer alıyor. Bu kapsamdakilerin tam sayısı ise 565 bin 35.

Sözleşmeli memurların kadro takvimi belli oldu - Adalet TV - Türkiye'nin adalet platformu

TAYİN, TERFİ, İZİN HAKLARI
Memur-sen sözleşmeli personel mevzuatının değiştirilmesini ve bu kapsamda sosyal güvenceye tabi olma ayrımının ortadan kaldırılmasını, yer değişikliği hakkına ilişkin eşitsizliğin giderilmesini, görevde yükselme ve unvan değişikliği hakkı önündeki engellerin kaldırılmasını, tayin, terfi, nakil, izin hakları ve disiplin cezalarının kadrolu kamu görevlisi ile eşitlenmesini istiyor.

Ayrıca eşit işe eşit ücret, gelir vergisi adaletsizliğinin giderilmesi, kadro için mecburi hizmet süresi uygulamasının kaldırılması, 4/c’den 4/b’ye geçen sözleşmeli personele uygulanan re’sen emeklilik uygulamasının sona erdirilmesi ve yine bu kapsamdaki personelin geçici personel pozisyonundaki hizmet sürelerinin memuriyet hizmet süresinden sayılması diğer talepler arasında yer alıyor.

Bakanlık diğer memur konfederasyonlarından da gelecek taleplerin ardından çalışmaya son şeklini verecek. Daha sonra kanun teklifine dönüştürülecek çalışma Meclis’e sunulacak.

Sözleşmeli personele kadro müjdesi! Geri sayım başladı, detaylar belli oldu - Kamu - Memur Haberleri

DAHA ÖNCE HAZIRLANAN TASLAKLARDA NE VARDI?
● Daha önce hazırlanan taslak metinlerde kadro hakkı veriliyor. Buna göre; kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatı ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, çalışan sözleşmeli personel kadroya geçirilecek.
● İl özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde 3/7/2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanununun 49’uncu maddesinin üçüncü fıkrası çerçevesinde sözleşmeli olarak çalışanlar da kadro düzenlemesinden yararlanacaklar.
● 31.12.2022 tarihi itibariyle sözleşmeli pozisyonlarda istihdam edilenler ile sözleşmeli personel pozisyonuna atanmaya hak kazananlar kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 30 gün içinde müracaat etmeleri halinde ihraz ettikleri kadrolara atanmış sayılacaklar.
● Askerlik, doğum veya ücretsiz izin nedenleriyle görevlerinde bulunmayanlardan ilgili mevzuata göre yeniden hizmete alınma şartlarını kaybetmemiş olanlar da düzenleme kapsamında yer aldı.
● Sözleşmeli personel pozisyonlarına personel alımına yönelik olarak ilanı verilmiş ve 31.12.2022 tarihi itibarı ile yerleştirme işlemleri bitmiş olan sözleşmeli personel de bu hakka sahip oldu.
● Memur kadrolarına atanacakların, sözleşmeli pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, öğrenim durumlarına göre yükselebilecekleri dereceleri aşmamak kaydıyla kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilecek.
Atandıkları kadronun mali ve sosyal haklarına göreve başladığı tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacaklar önceki pozisyonlarında aldıkları mali ve sosyal haklar hakkında herhangi bir mahsuplaşma yapılmayacak. Sözleşmeli pozisyonlarda geçen toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet süresinin hesabında dikkate alınacak.
● 4924 sayılı Kanun uyarınca çalışmakta iken 24/11/2004 tarihli ve 5258 sayılı Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Hakkında Kanun hükümlerine göre aile hekimliği uygulamasında görev alanlar hakkında görevlerinden ayrılmalarına gerek kalmaksızın bu madde hükümleri uygulanır.
● Kamu kurum ve kuruluşlarında çalıştırılacak sözleşmeli personel hakkında çerçeve kanun teklifi hazırlanıyor.
Teklif ile hizmet akdi ile sözleşmeli olarak istihdam edilecek personelin hizmet şartları, nitelikleri, işe alınma ve işine son verilme halleri, görev ve yetkileri, hak, yükümlülük ve sorumlulukları, ücret ve diğer ödemeleri ile özlük işleri düzenlenecek.
01.01.2023 tarihinden sonra kamuda sözleşmeli personel olarak istihdam edilecekler 3 yıl süre atandıkları il ve pozisyonlarda fiilen görev yapacaklar 3 yıllık sürenin sonunda 30 gün içinde başvurmaları halinde ihraz ettikleri memur unvanlı kadrolara atanacaklar.
● 3 yıllık sürenin sonunda memur kadrolarına geçmek istemeyen personelin sözleşmeleri 3 yıl daha uzatılmış sayılacak. Sözleşmeli personele de eş durumu ve sağlık nedeniyle yer değişikliği gibi memurlara tanınan haklar aynen tanınacak. Sözleşmeli personelin atanma şartları ve nitelikleri, hizmet sözleşmeleri, malî hakları bu kanun ile düzenlenecek.