Mevcut Başkan bana göre kendisinden sonra bu İlçede belediye başkanı olmasını istediği kişiyi de bu şekilde işaret etmiştir.

Açıklamada anketle ilgili yüzdeler var. Ancak ben bu yüzdelere takılmıyorum.

Sonuçta Çatalca Halkı anketlerde, “ismi ankete yazılmamış olmasına rağmen” Erhan Güzel ismini telaffuz etmiş ise yaptığı özverili çalışmalarla ilçe halkının gözünde takdir kazanmış demektir.

Kim istemez ki Çatalca’da Belediye Başkanı olsun. Erhan Güzel’de, genç ve başarılı Başkan Yardımcısı olarak mutlaka böyle bir şeyi istiyordur diye düşünüyorum.

Çatalca Belediye Başkan Yardımcılarından bir diğer isimde Ufuk Akın, Sayın Akın’ın da ismi konuşuluyor. Ama öyle anketlerde filan değil eş dost sohbetlerinde kendisinin de bunu dillendirdiğini biliyorum.

Ancak bence bu ilçe Akın gibi birini Çatalca’da Belediye Başkanı olarak görmek istemez.

Bu halk samimi insanları sever.

Yalan söylemeyen, insanları çeşitli bahanelerle oyalamayan, insanları ayırmayan, halktan kaçmayan, kapısında vatandaşı saatlerce bekletmeyen, sabah erkenden işinin başına gelen, mesai kavramı olmadan özveriyle çalışan kişileri sever.

Ve bir ilçede hizmete talip olduysanız burada tanınırlık çok önemli.

Halk sizi gerçekten iyi tanıyorsa ve seviyorsa hata yapmak, eksikleri gözden kaçırmak gibi olasılıklarınız çok düşüktür.

Özellikle küçük ilçelerde hizmete talip olan kişiler halk ile kol kola yürümeli kendini halktan soyutlamamalıdır.

Mesela İstanbul’un diğer ilçelerine göre; Silivri, Çatalca, Büyükçekmece gibi İlçeler’de daha çok hemşericilik bilinci yerleşmiştir. Bu ilçeler’de neredeyse herkes birbirini iyi tanır.

Birinin cenazesine veya düğününe giden seçilmişler diğerininkine gitmezler ise kırgınlıklar ortaya çıkar.
Hal böyle iken seçilmişler için küçük ilçelerde işler biraz zordur.

İnsanlar sizden samimiyet bekler, yakınlık, ilgi- alaka ve tabiî ki adam gibi hizmet bekler.